Nieuws

De helft van de ministers en bijna de helft van de staatssecretarissen bestaat voor het eerst uit vrouwen. Welke positieve effecten hebben deze rolmodellen op de samenleving?

Vanaf 1 januari 2022 zijn beursgenoteerde bedrijven zijn verplicht om een derde van de top uit vrouwen te laten bestaan. Gaat het vrouwenquotum het grote verschil maken in Nederland?

Hoe kan het dat onze wereld nog steeds is getest en gebouwd op de Reference Man: een man van 1,75 m lang en weegt ongeveer 80 kilo? In aflevering twee staat technologie centraal over o.a. seksistische en racistische algoritmes.

Wij presenteren met veel trots een lijst met Inspirerende vrouwen in Tech 2021. Deze vrouwen maken de sector diverser en inclusiever.

De Taskforce gaat zich de komende vier jaar inzetten om doelstellingen en concrete acties te bepalen die diversiteit en inclusie in de digitale sector verbeteren, vergroten en versnellen.

Méér vrouwen in de digitale sector en een inclusieve werkcultuur. Dat is wat de deelnemende bedrijven van onze nieuwe werkgroep Diversiteit & Inclusie willen bereiken. Want bedrijven met diverse teams bieden niet alleen gelijke kansen, maar boeken ook betere resultaten. Hoe gaan we dat aanpakken?