Gerelateerde artikelen
PQR
Frontrunner
Social return: diversiteit op de werkvloer
Met Social Return wil PQR mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een plek geven binnen de organisatie. Dit zorgt voor een diversere werkvloer en een betere afspiegeling van de samenleving.
Taskforce Diversiteit & Inclusie
Het vrouwenquotum doet het glazen plafond kraken
Sinds 1 januari 2022 is het Nederlandse vrouwenquotum van kracht; beursgenoteerde bedrijven zijn verplicht om minimaal een derde van de raad van commissarissen te laten bestaan uit vrouwen.
Accenture
Accenture zet zich in voor gelijkheid: 50/50 in 2025
Accenture gelooft in de kracht van teams met diversiteit die creatiever en innovatiever zijn en daardoor betere resultaten boeken. Ze delen hun best practices.