Gerelateerde artikelen

Harvard Business Review
People analytics inzetten voor een rechtvaardige werkomgeving
Hoe kan je recruitment en beloningen tot promotie, opleiding en evaluatie volledig automatiseren? People analytics is een methode om het verzamelen van data en menselijk gedrag te verbeteren.

Rabobank
Inclusie loont, maar Nederland blijft achter
Volgens onderzoek van Rabobank naar inclusie in het Nederlandse bedrijfsleven blijken kleine bedrijven zonder diversiteitsbeleid inclusiever dan grote bedrijven mét een dergelijk beleid.

Goldschmeding Foundation
Diversiteit en inclusie op de werkvloer vergroten met SMART doelen
Praktische handleiding om D&I doelstellingen SMART te formulieren. Hiermee vergoot je de kans op succes.