Gerelateerde artikelen
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2021/11/Afbleeding12-768x614.png)
SER, Diversiteit in Bedrijf
Bedrijfsleven laat kansen diversiteit onbenut
Uit onderzoek van o.a. SER Diversiteit in Bedrijf, is gebleken dat bedrijven zich in hun diversiteitsbeleid voornamelijk richten op het vergroten van de instroom van personeel uit ondervertegenwoordigde groepen. Ze…
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2022/11/Bedrijf-768x576.png)
Harvard Business Review
Hoe bedrijven proactief kunnen reageren op maatschappelijke ontwikkelingen
Bedrijven voelen steeds meer druk om te reageren op maatschappelijke ontwikkelingen rondom sociale inclusie, maar doen dat nog te vaak op een reactieve en passieve wijze.
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2023/05/Rabobank.png)
Rabobank
Inclusie loont, maar Nederland blijft achter
Volgens onderzoek van Rabobank naar inclusie in het Nederlandse bedrijfsleven blijken kleine bedrijven zonder diversiteitsbeleid inclusiever dan grote bedrijven mét een dergelijk beleid.