Gerelateerde artikelen

Taskforce Diversiteit & Inclusie
Bias op de IT-werkvloer: wanneer masculiene competenties meer worden gewaardeerd
Harder moeten werken voor dezelfde promotie, minder goede beoordeling voor technische prestaties of een andere beoordeling voor hetzelfde gedrag zijn voorbeelden van genderbias.

Forbes
Inclusieve bijeenkomsten plan je zo
Het plannen van inclusieve bijeenkomsten, vergaderingen en evenementen is een essentieel onderdeel van een inclusieve werkcultuur. Het klinkt niet zo ingewikkeld, maar blijkt toch voor veel bedrijven een struikelblok. Dit…

Forbes
Stijgende vooroordelen over vrouwelijke leiders
Uit grootschalig internationaal onderzoek blijkt dat (negatieve) vooroordelen over vrouwelijke leiders groeien. Jongere generaties houden er zelfs minder progressieve opvattingen op na dan hun ouders en grootouders.