Gerelateerde artikelen
Taskforce Diversiteit & Inclusie
Een veilige, inclusieve werkcultuur: zorg dat je problemen op tijd signaleert
Hoe kan je ongewenste omgangsvormen op het werk voorkomen? Bibi Schmidt, oprichter van Blue Feniks legt de effecten uit van op tijd signaleren en geeft tips.
MT/Sprout
Salaris vrouwelijke managers lager met vrouwelijke CEO – hoe kan dat?
Uit een grote studie blijkt dat bij grote Amerikaanse bedrijven vrouwen minder verdienen onder een vrouwelijke CEO. Volgens de onderzoekers zouden topvrouwen alleen goed zijn voor het ‘afstrepen’ van diversiteit…
VHTO
Frontrunner
Hoe krijgen we meer vrouwen in bèta, techniek en IT? 5 lessen
Willen we meer vrouwen in technische rollen, dan hebben we de steun van mannelijke bondgenoten nodig. Het is een van de lessen die Sahar Yadegari leerde in haar eerste jaar…