Gerelateerde artikelen
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2021/11/Afbleeding23-768x614.png)
Taskforce Diversiteit & Inclusie
Taskforce Diversiteit & Inclusie: 10 lessons learned
De Taskforce Diversiteit & Inclusie (D&I) van NLdigital onderzocht gedurende een jaar hoe de digitale sector diverser en inclusiever kan worden gemaakt. Dit artikel maakt de balans op: hoe maak…
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2022/01/Green-768x432.png)
AFAS Software
Frontrunner
Regel de eerste, divers ben je niet in één keer
Divers ben je als organisatie niet in één keer, aldus AFAS. Het is een kwestie van stap voor stap op weg gaan. Het grootste verschil maak je door keiharde doelen…
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2022/01/Green-768x432.png)
Universiteit Utrecht
Nieuw onderzoek legt stereotypering op Nederlandse werkvloer bloot
We stereotyperen onze eigen collega’s minder vaak, maar we hebben wel veel vooroordelen over elkaar. Dat concluderen sociaal psychologen aan de Universiteit Utrecht.