Gerelateerde artikelen
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2023/09/Stappenplan.png)
MT/Sprout
9 stappen voor het bereiken van inclusieve diversiteit
Het aantal vrouwen aan de Nederlandse top stagneert. MT/Sprout zette in hun artikel 9 stappen op een rij voor een diverse en inclusieve organisatie.
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2024/02/DEI-lessen.png)
Diverse Leaders in Tech
Drie DEI-lessen voor de digitale sector in 2024
Yeni Joseph, Taskforce D&I en Ingrid Tappin van Diverse Leaders in Tech geven je drie belangrijke lessen op weg naar een inclusief, datagedreven tech-ecosysteem.
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2024/04/Genderkloof-financiering.png)
Harvard Business Review
Het dichten van de genderkloof in financiering
Vrouwelijke ondernemers krijgen vaker te maken met weigeringen van zakelijke leningen en hogere rentetarieven. Drie aanbevelingen hoe dit te verminderen.