Gerelateerde artikelen
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2021/11/Afbleeding8-768x614.png)
Taskforce Diversiteit & Inclusie
Diversiteit & Inclusie: het belang van (mannelijke) bondgenoten
In dit artikel bespreken we het creëren van betrokkenheid bij D&I door de hele organisatie – ook bij mannelijke en witte collega’s. Succesvolle techbedrijven en experts delen praktische tips en…
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2023/09/Aspecten.png)
Taskforce Diversiteit & Inclusie
Wat betekent diversiteit en inclusie voor jouw bedrijf?
Diversiteit en inclusie: iedereen wil, doet of ‘moet’ er iets mee. Maar wat precies? Dat is niet altijd even concreet en helder. Daarom bespreken we in dit artikel waarom het…
![](https://www.taskforcediversiteit.nl/wp-content/uploads/2022/12/Vrouwenquotum-768x576.png)
Taskforce Diversiteit & Inclusie
Het vrouwenquotum doet het glazen plafond kraken
Sinds 1 januari 2022 is het Nederlandse vrouwenquotum van kracht; beursgenoteerde bedrijven zijn verplicht om minimaal een derde van de raad van commissarissen te laten bestaan uit vrouwen.