Voor het eerst meer vrouwen dan mannen benoemd tot commissaris

Uit de jaarlijkse Dutch Female Board Index blijkt dat beursgenoteerde bedrijven het afgelopen jaar voor het eerst meer vrouwen dan mannen hebben benoemd tot commissaris. Toch blijft het percentage vrouwelijke bestuurders nog altijd flink achter.

Vrouwenquotum

Uit de nieuwe cijfers blijkt dat 80 procent van de bedrijven voldoet aan het vrouwenquotum. In dit quotum is bepaald dat een derde van de raad van commissarissen vrouw moet zijn. Deze wet is ingegaan vanaf januari en moet zorgen voor een evenwichtigere man-vrouwverhouding in de top van het bedrijfsleven.

Wat cijfers op een rij:

• Totale aandeel vrouwelijke commissarissen steeg afgelopen jaar van 33 naar 38%.
• 72 van de 89 beursgenoteerde bedrijven voldoen aan het vrouwenquotum.
• Verviervoudiging van aantal vrouwelijke commissarissen sinds start van index in 2008.
• Aandeel vrouwelijke bestuurders groeide slechts van 14 naar 15%.

Motivatie

Volgens hoogleraar corporate governance Mijntje Lückerath is voor een grotere groep bedrijven het vrouwenquotum geen drijfveer. “Zij doen dit vanuit intrinsieke motivati”. Aan de andere kant zijn er ook bedrijven die minder zichtbaar zijn en daardoor minder de druk voelen hierop aangesproken te worden. “Uit onderzoek blijkt dat hoe minder zichtbaar een bedrijf is, hoe minder de drang om te voldoen”, aldus Lückerath.

Er is nog werk aan de winkel. Het is heel positief dat er sinds de start van de index in 2008 zo’n grote groei is in het aandeel vrouwelijke commissarissen. Maar opvallend is dat er afgelopen jaar maar vijf vrouwelijke bestuurders zijn benoemd, tegenover 27 mannen.