Gerelateerde artikelen
Taskforce Diversiteit & Inclusie
“Ik zie geen huidskleur, ik kijk gewoon naar talent”
Sommige mensen krijgen spontaan huiduitslag van een training in structureel racisme of het opzetten van een vrouwennetwerk op kantoor. Uit psychologisch onderzoek blijkt dat dit vaak leden van de heersende…
Harvard Business Review
Zo bouw je een cultuur waar medewerkers zich vrij voelen om van zich te laten horen
Van jezelf laten horen is voor veel medewerkers riskant. Maar waarom? Interviews laten zien dat het antwoord altijd hetzelfde is: de angst voor sociale afwijzing en reacties die reputatie en…
FD
Ruim babyverlof in de strijd om talent
Steeds meer consultancybureaus introduceren ruime en volledig doorbetaalde verlofregelingen voor jonge ouders. Ze hopen zo als werkgever een streepje voor te krijgen op de krappe arbeidsmarkt. Tegelijkertijd dragen ze bij…